Dividi le quote su prove, non a sensazione.
Fairquota trasforma ore, contatti, idee e output in una valutazione oggettiva del contributo di ciascuno alla cap-table. Per chi divide equity in un team early-stage.
Il problema
Le percentuali decise al caffè sono quasi sempre sbagliate.
Lo scopri dopo il primo round, quando ricalibrare costa più di rifondare. Ogni socio ricorda il proprio contributo in modo diverso, e senza un criterio condiviso la trattativa scivola dal merito alla trattativa.
Cosa fa di unico
Ogni contributo viene letto due volte, con due criteri diversi che raramente raccontano la stessa storia.
Costo opportunità di mercato: cosa sarebbe costato assumere chi ha fatto quel lavoro, a condizioni di mercato.
Valore generato: cosa ha effettivamente spostato quel contributo per il progetto, indipendentemente dallo sforzo.
Quando le due letture divergono, la divergenza è informativa, non un errore da correggere.
Aula con avversario
Ogni cap-table proposta passa da un Devil's Advocate. Se le letture divergono oltre il 15% per uno stakeholder, un collegio a tre voci produce un verdetto motivato: il dissenso è informazione, non un problema da nascondere.
Non un numero
L'output non è una percentuale isolata: cap-table proposta, report ragionato, letture alternative e rischi della scelta.
Come funziona
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Intake: raccogli contributi ed evidenze di ogni stakeholder.
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Pipeline: più letture indipendenti valutano, contestano e sintetizzano.
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Deliverable: cap-table motivata, PDF e cap_table.csv per il what-if.
Le lenti di valutazione
Dietro ogni numero della cap-table ci sono controlli che vanno oltre ore e output.
Prove
Ogni claim è verificato contro evidenza concreta, non contro la parola data.
Mercato e relazioni
Tariffe e benchmark, ma anche il valore di un'introduzione o una partnership che ha aperto una porta.
Struttura
Vesting, cliff, come la quota si sblocca nel tempo, non solo quanto vale oggi.
Legale e fiscale
La ripartizione deve reggere davanti a notaio e fisco italiano.
Per chi è
- Chi divide equity tra co-founder.
- Chi lavora per equity, non per stipendio pieno.
- Chi deve ribilanciare una cap-table che non regge più.
Chi decide, alla fine
Fairquota usa intelligenza artificiale. Non lo nascondiamo, lo spieghiamo.
Cosa fa la macchina
Più agenti specializzati leggono le evidenze, valutano e si contestano a vicenda. Il risultato è una proposta motivata, con il ragionamento in chiaro.
Cosa non fa
Non decide. Non firma. Non sostituisce il giudizio di chi l'azienda l'ha costruita. La cap-table finale resta una tua scelta, presa con più informazione di prima.
Chi risponde
Ogni deliverable passa da una persona di Scala Core prima di arrivarti. La revisione è umana, la responsabilità anche.
Come resta onesta
Ogni claim ancorato a un'evidenza. Un Devil's Advocate contro ogni proposta. Oltre il 15% di divergenza, un collegio a tre voci scrive un verdetto motivato che ti arriva insieme al resto.
Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act), articolo 50. Legge 132/2025, articolo 13: l'intelligenza artificiale è strumento di supporto, la responsabilità resta umana. Fairquota è nata così, non adeguata dopo.